Conditions générales d'utilisation

1. Objet

Ces conditions encadrent l'utilisation de JobiClub : recherche d'emploi et candidature, recrutement, réseau professionnel, avis sur les entreprises, guide des métiers et des salaires, formations, missions (freelance, services de proximité et consultations d'entreprises) et clubs d'affaires. En créant un compte, vous les acceptez.

JobiClub est édité par Novatis Agency (voir les mentions légales). Contact : [email protected].

2. Compte

JobiClub est réservé aux personnes de 16 ans ou plus. Les informations du compte doivent être exactes ; une adresse e-mail confirmée est exigée pour publier. Vous êtes responsable de la confidentialité de votre mot de passe. La double authentification est proposée à tous et obligatoire pour l'équipe JobiClub.

JobiClub peut suspendre un compte en cas de fraude, d'usurpation, de contenu illicite ou de manquement grave à ces conditions ; la personne en est informée et peut contester la décision en écrivant à [email protected].

3. Gratuité pendant le lancement

Pendant la période de lancement, toutes les fonctions de JobiClub sont gratuites : publication d'offres, CVthèque, espace entreprise, missions, formations, clubs et assistant IA (dans la limite d'un quota mensuel de crédits). Aucun moyen de paiement n'est demandé et aucune commande ne peut être passée. Des limites raisonnables évitent les abus.

Des formules payantes pourront être proposées ensuite. Elles seront annoncées au moins 30 jours avant leur entrée en vigueur, par e-mail et sur le site ; ce que vous avez publié reste en ligne. Aucun prélèvement automatique n'est jamais effectué : souscrire restera toujours un choix explicite de votre part.

4. Candidates et candidats

Votre profil est privé par défaut. Vous choisissez de le rendre visible aux recruteurs ou public. Quand vous postulez, l'entreprise reçoit une copie figée de votre dossier (profil, CV choisi, message, réponses) ; vous pouvez retirer une candidature à tout moment.

JobiClub ne publie rien à votre place et n'envoie jamais de candidature sans action de votre part.

5. Entreprises et recruteurs

Les offres doivent décrire un poste réel, sans critère discriminatoire (âge, sexe, origine, religion, situation familiale, apparence, santé) et sans aucun frais demandé aux candidats. Le salaire, quand il est indiqué, précise la devise, la période et s'il est brut ou net.

Les offres d'une entreprise non vérifiée sont relues avant publication. Une entreprise peut revendiquer sa page et les offres référencées par JobiClub ; la revendication est vérifiée.

Les données des candidats reçues ne peuvent servir qu'au recrutement concerné ; elles ne doivent être ni revendues, ni utilisées pour de la prospection.

6. Offres et pages référencées

Certaines offres sont référencées à partir de sources publiques : elles citent leur source, la candidature se fait sur le site d'origine (sauf si l'entreprise a revendiqué sa page) et aucune date limite n'est inventée. L'entreprise ou l'éditeur de la source peut demander la correction ou le retrait d'un contenu à [email protected].

7. Comptes et pages préparés pour vous

À partir de la clientèle de Novatis (entreprises et contacts professionnels avec lesquels Novatis Agency ou Novatis Tunisie entretient une relation d'affaires), JobiClub peut préparer un compte et une page entreprise. Avant activation, la page n'est ni publique ni indexée et aucune donnée personnelle n'est publiée ; le nom, l'e-mail et le téléphone du contact ne sont jamais publics.

Vous recevez un e-mail avec un lien de connexion personnel, à usage unique, valable 14 jours. Sans clic ni activation, au plus deux relances sont envoyées (environ 3 et 10 jours plus tard), puis plus rien. Chaque e-mail permet de se désinscrire en un clic ; un refus est définitif et vous pouvez demander la suppression des données à [email protected].

8. Contenus publiés et modération

Publications, commentaires, avis et messages doivent respecter la loi et les personnes : pas d'insulte, de harcèlement, de données personnelles d'autrui, de demande d'argent pour un emploi ni de contenu trompeur. Les contenus signalés ou détectés comme arnaque probable peuvent être masqués en attente de modération.

9. Formations, missions et clubs

JobiClub met en relation : la personne et le centre de formation, le client et le prestataire, l'entreprise et le club. JobiClub n'est pas partie aux contrats conclus entre membres. Les prix affichés sur une formation, un devis ou le budget d'une mission sont fixés par les membres eux-mêmes ; ce ne sont pas des tarifs de JobiClub.

10. Publicité et contenus sponsorisés

Pendant la période de lancement, aucune publicité n'est vendue ni diffusée.

Le paiement n'achète jamais un meilleur classement présenté comme naturel ni la suppression d'un avis. Tout contenu payant porte la mention « Sponsorisé » (voir la charte publicitaire).

11. Intelligence artificielle

Certaines fonctions proposent des suggestions générées par IA (voir l'information dédiée). Elles sont toujours relues par une personne avant usage ; aucune décision de recrutement n'est prise automatiquement.

12. Responsabilité

JobiClub met en œuvre des moyens raisonnables pour assurer la disponibilité et la sécurité du service, sans garantie de résultat. JobiClub n'est pas responsable des décisions des recruteurs, centres, clients ou acheteurs, ni de l'exactitude des informations qu'ils publient.

13. Droit applicable

Ces conditions sont soumises au droit français ; les membres qui résident en Tunisie conservent la protection des règles impératives du droit tunisien. À défaut d'accord amiable, les tribunaux compétents sont ceux de Paris, sous réserve des règles protectrices des consommateurs. Les modifications importantes sont annoncées au moins 30 jours à l'avance.