Charte publicitaire
Dernière mise à jour : 14 novembre 2026 · Ces documents peuvent évoluer ; les changements importants sont annoncés au moins 30 jours à l'avance, par e-mail et sur le site.
1. Formats
Boost d'une offre, d'une publication, d'une mission, d'une formation, d'une page entreprise, d'un profil de prestataire ou d'un événement de club ; offre à la une, entreprise à la une, bannière ; offre sponsorisée dans les alertes e-mail. Tout contenu payant porte la mention « Sponsorisé », propose « Pourquoi je vois cette annonce ? », peut être masqué ou signalé, et n'est jamais présenté comme une recommandation.
2. Prix et paiement
Pendant la période de lancement, aucune publicité n'est vendue ni diffusée sur JobiClub ; seules de courtes annonces de JobiClub lui-même peuvent apparaître.
3. Validation
Chaque création est relue par la modération avant diffusion (délai annoncé à l'annonceur), sauf un contenu déjà publié d'un annonceur vérifié ; trois signalements suspendent la diffusion jusqu'à une nouvelle relecture. Sont refusés : frais demandés aux candidats, offres trompeuses, vente pyramidale, produits illicites, contenus contraires à la dignité.
4. Ciblage autorisé
Pays, gouvernorat, ville, métier, secteur, langue, profil (chercheur d'emploi, recruteur, prestataire, centre de formation, dirigeant) et « personnes semblables à mes abonnés » uniquement. Tout ciblage fondé sur la santé, la religion, l'origine, les opinions, la vie sexuelle, l'appartenance syndicale ou leurs déductions est refusé par le système.
5. Respect des personnes
Un plafond de répétition limite l'exposition de chaque personne. Aucune publicité n'apparaît dans l'espace de traitement des candidatures. Les statistiques fournies aux annonceurs sont agrégées par jour, jamais par personne.