Information sur l'intelligence artificielle
Dernière mise à jour : 14 novembre 2026 · Ces documents peuvent évoluer ; les changements importants sont annoncés au moins 30 jours à l'avance, par e-mail et sur le site.
1. Où l'IA intervient
Structuration d'un CV importé, aide à la rédaction d'une offre, lecture assistée d'un dossier face à une offre, premiers jets de fiches métiers, résumé de cahiers des charges, aide à la rédaction d'un besoin ou d'un devis, premiers jets d'e-mails commerciaux, adaptation d'un CV à une offre, interprétation d'une recherche en langage courant.
2. Principes
L'IA aide le recruteur à lire, c'est toujours un humain qui décide : aucune décision de recrutement n'est automatique et aucun refus n'est envoyé sans clic d'une personne. Le recruteur voit un niveau d'adéquation expliqué critère par critère (Excellent, Bon, Moyen, Faible), appuyé sur des citations du dossier, jamais une note opaque ; l'âge, le sexe, la situation familiale, l'origine, la photo, la religion et la santé sont retirés avant toute analyse.
Les suggestions sont vérifiées contre le texte source : une compétence, une expérience ou un chiffre absent de votre profil est écarté.
3. Données transmises
Seul le texte nécessaire est transmis au fournisseur (API Claude d'Anthropic) ; vos coordonnées et votre identité ne le sont pas. Les contenus ne sont pas utilisés pour entraîner les modèles selon les conditions commerciales du fournisseur.
4. Sans IA
Toutes les fonctions restent utilisables sans IA. Pour contester une suggestion ou signaler une erreur : [email protected].